Quản lý cấu hình năng lực

Đề cập đến việc tổ chức và quản lí các thông tin về các loại kỹ năng, năng lực, và trình độ của bộ phận. Đây là cách để xác định,theo dõi các yếu tố quan trọng về năng lực trong một môi trường đào tạo

1. Tạo mới bộ khung năng lực

Nhấp vào nút Tạo mới ở góc bên phải. Tiếp theo, bạn cần chọn vị trí và bộ phận. Hai thông tin này thường liên kết với nhau để tạo ra một bộ khung năng lực có liên quan đến vị trí và bộ phận cụ thể trong tổ chức.

Tạo mới khung năng lực cho một vị trí

1. Chỉnh sửa chi tiết cấu hình năng lực

Sau khi doanh nghiệp tạo mới Khung năng lực. Nhấp vào Chi tiết ở mục vị trí và bộ phận mà doanh nghiệp muốn chỉnh sửa.

Hệ thống sẽ di chuyển đến trang tổng quan các năng lưc. Tại đây, doanh nghiệp cần chỉnh sửa các tỷ trọng năng lực phù hợp.

Để thêm năng lực cho từng nhóm. Nhấp vào nhóm năng lực rồi thêm năng lực phù hợp và bấm chọn Lưu.

1. Thêm mới năng lực và nhóm năng lực vào khung năng lực

• Để thêm mới năng lực cho nhóm năng lực, quản trị viên nhấn chọn Thêm năng lực và cài đặt thông tin cho năng lực và chọn Lưu để hoàn tất thêm mới năng lực.

• Để thêm mới nhóm năng lực cho bộ năng lực của một vị trí công việc, quản trị viên nhấn chọn Thêm nhóm năng lực và cài đặt thông tin cho nhóm năng lực và nhấn Lưu để hoàn thành thêm mới nhóm năng lực.

1. Xóa thông tin cấu hình năng lực và tạo bản sao cấu hình năng lực

• Xóa cấu hình năng lực: vào mục Cấu hình năng lực, chọn bộ khung cần xóa, nhấn vào biểu tượng Thùng rác để xóa bộ khung năng lực.

• Để tạo bản sao cấu hình năng lực: nhấn chọn Tạo bản sao nếu muốn sao chép và chỉnh sửa cho vị trí khác trong cùng bộ phận và tùy chỉnh bộ khung năng lực cho vị trí đó.